El asesinato de Brian Thompson, Director Ejecutivo de UnitedHealthcare, ocurrido el pasado 4 de diciembre en Nueva York, ha generado un debate sobre las profundas contradicciones del sistema estadounidense. Este hecho no fue un simple homicidio, sino una acción cargada de simbolismo político. Thompson, al frente de la aseguradora médica más grande de Estados Unidos, representaba una maquinaria que, mediante la denegación sistemática de reclamaciones, acumulaba millones a costa de la salud y la vida de miles de estadounidenses.
La frase "delay, deny, defend" (retrasar, negar, defender), grabada en los casquillos de bala encontrados en la escena del crimen, revela la estrategia utilizada por muchas aseguradoras para maximizar ganancias. No es casualidad que UnitedHealthcare tenga una tasa de rechazo de reclamaciones casi el doble del promedio de la industria, provocando tragedias humanas que quedan invisibles tras la burocracia y los algoritmos. Sin embargo, este asesinato no representa un cambio estructural en el sistema. UnitedHealthcare no es solo Thompson; detrás hay una junta de accionistas que continuará con las mismas prácticas bajo un nuevo director.
El problema no radica en los individuos, sino en el sistema que permite y fomenta estas desigualdades. El acto desesperado del asesino de Thompson expone la frustración de los oprimidos, pero también la ineficacia de la violencia individual para transformar un sistema profundamente arraigado. Como señalaba un gran revolucionario, la verdadera lucha revolucionaria no está en actos aislados de terror, sino en la organización colectiva de masas que cuestione el poder y lo transforme desde sus cimientos.
La muerte de Thompson es un síntoma de la crisis del mismo sistema, pero no una solución. La clave para erradicar estas injusticias no está en eliminar figuras, sino en construir un movimiento sólido que desafíe las estructuras de poder que perpetúan la desigualdad. Solo a través de la acción organizada podremos aspirar a un futuro sin explotación ni miseria.
El audio en Sound Cloud:
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